Donnerstag, 24. Januar 2019
Auch durch
dunno123, 15:20h
Bei mir lief es fast identisch zu liveinvillage; die gleichen Leute ähnliche Fragen und gleiche Note.
Bei mir gings auch los mit DSGVO und ging weiter mit Unterschied zwischen Datensicherheit und Datenschutz.
Dann noch ein Szenario was ich als CIO machen würde um Datenschutz durchzusetzen etc.
Dann kam der Herr im Anzug dran und frage mich aus über ITIL, IT-Management, Change Management, Alignment und Enabling.
Am besten allgemein wissen was es ist und dann das Gespräch in eine Richtung lenken bei der ihr euch wohl fühlt.
Nächstes Thema war dann Projektmanagement, ob ich da ein Modell/Framework kenne. Ging dann über zu agilen Projektmanagement dazu dann Scrum erklären.
Nächster Prüfer fing an mit Marketing Mix, wie man sich mit Konkurrenten vergleichen kann.
Schon gings weiter zur Personalentwicklung, was ich da kenne für Möglichkeiten (er wollte explizit auf Mentoring hinaus).
Dann wieder ein Szenario bei welchem ich ein Team aus 5 Leuten zusammenstellen soll fürs Change Management. "Welche Mitarbeiter würden sie wählen und welche Skills sollten sie haben?"
Dann wars auch schon rum. Sehr viel Management, ein wenig Recht und Personal. Leider wenig Technik was mir besser gefallen hätte..
Alles in Allem: halb so wild.
Bei mir gings auch los mit DSGVO und ging weiter mit Unterschied zwischen Datensicherheit und Datenschutz.
Dann noch ein Szenario was ich als CIO machen würde um Datenschutz durchzusetzen etc.
Dann kam der Herr im Anzug dran und frage mich aus über ITIL, IT-Management, Change Management, Alignment und Enabling.
Am besten allgemein wissen was es ist und dann das Gespräch in eine Richtung lenken bei der ihr euch wohl fühlt.
Nächstes Thema war dann Projektmanagement, ob ich da ein Modell/Framework kenne. Ging dann über zu agilen Projektmanagement dazu dann Scrum erklären.
Nächster Prüfer fing an mit Marketing Mix, wie man sich mit Konkurrenten vergleichen kann.
Schon gings weiter zur Personalentwicklung, was ich da kenne für Möglichkeiten (er wollte explizit auf Mentoring hinaus).
Dann wieder ein Szenario bei welchem ich ein Team aus 5 Leuten zusammenstellen soll fürs Change Management. "Welche Mitarbeiter würden sie wählen und welche Skills sollten sie haben?"
Dann wars auch schon rum. Sehr viel Management, ein wenig Recht und Personal. Leider wenig Technik was mir besser gefallen hätte..
Alles in Allem: halb so wild.
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